La formazione generale sulla sicurezza dei lavoratori è un requisito obbligatorio indipendentemente dal settore in cui operano e dalla presenza di lavoratori. Questa formazione rappresenta uno degli strumenti fondamentali per prevenire incidenti sul luogo di lavoro e per questo che Micro Onda Group ha inserito nei percorsi specifici di mansione, tale modulo obbligatorio al fine di fornire un servizio completo per l’Abilitazione Professionale sul Lavoro adiacente all’HACCP.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire una formazione specifica adeguata ai propri dipendenti per affrontare i rischi legati al lavoro e per adottare misure di sicurezza atte a prevenire incidenti. Parallelamente, il lavoratore è tenuto a partecipare a tutti i programmi di formazione sulla sicurezza organizzati dall’azienda in base alla sua mansione svolta.
La legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, come sancita dal Decreto Legislativo 81/08, attribuisce chiaramente al datore di lavoro la responsabilità di garantire la formazione necessaria sui rischi lavorativi e sulle misure di sicurezza atte a prevenire infortuni. L’obbligo di formazione è specificato in vari articoli del Decreto Legislativo 81/08, tra cui l’articolo 37.
Inoltre, i corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro devono rispettare i requisiti stabiliti dal Decreto Legislativo 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11.
ACCORDO STATO-REGIONE
L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 stabilisce i requisiti per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro per i lavoratori. Secondo questo accordo, la formazione deve comprendere due moduli:
Modulo di “formazione generale” sulla sicurezza: Questo modulo ha una durata minima di 4 ore ed è standardizzato, indipendentemente dalle caratteristiche dell’azienda o dal settore di appartenenza (ATECO). Copre concetti come rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri, sanzioni, organi di vigilanza e assistenza. La formazione generale può anche essere erogata attraverso la modalità e-learning.
Modulo di “formazione specifica” sulla salute e sicurezza: Questo modulo si concentra sui rischi legati alle mansioni e alle caratteristiche specifiche del settore dell’azienda, in base al codice ATECO. La durata minima del modulo specifico varia in base al livello di rischio dell’azienda:
- 4 ore per aziende a “Rischio Basso” (Disponibile E-Learning)
- 8 ore per aziende a “Rischio Medio”
- 12 ore per aziende a “Rischio Alto”.
In sintesi, l’Accordo Stato Regioni delinea le linee guida per la formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza sul lavoro, composta da un modulo generale e uno specifico, quest’ultimo adattato in base al rischio associato all’attività aziendale e al settore di appartenenza.
Se desideri maggiori informazioni a riguardo dei percorsi sulla formazione generale sulla sicurezza per i lavoratori o la specifica (Basso, Medio o Alto Rischio), non esitare a contattarci tramite il form di contatto. Un nostro Consulente risponderà entro 24 ore lavorative con tutte le normative a riguardo della richiesta.